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ちなみに、前レスの社会保険 健康保険法・厚生年金保険法 の標準報酬月額の通知の件については、 【健康保険法】 (通知) 第49条 厚生労働大臣は、第33条第1項の規定による認可を行ったときは、その旨を当該事業主に通知するものとし、保険者等は、第39条第1項の規定による確認又は標準報酬(標準報酬月額及び標準賞与額をいう。 — 本人確認・住所確認ができるもの(運転免許証、国民健康保険被保険者証、雇用保険受給資格者証、住民票の写し、印鑑証明書等) — 印鑑 また、雇用保険被保険者証再交付申請書には、最後に被保険者であったときに雇用されていた「事業所の名称」「所在地」「電話番号」を記入する必要があります。 「・・・実際、紛失等の理由から速やかに本人に交付しているところは少ない・・・」かどうか私は知りませんが、 「・・・問題はないのでしょうか?」という事について、原則論で言えば『問題あり』なのではないでしょうか? ・・・ただ、社会保険 健康保険・厚生年金保険 においても法律で、会社は、標準報酬月額を被保険者に通知する義務があると言われながら、通知していない会社が多いのも確かでしょうから、それと同じようなものかもしれませんね。 ・国や地方の公務員やこれらに準じる事業に雇用される者のうち、離職した場合の支給内容が、雇用保険の支給を超える者で省令で定める人 ・短時間労働者で、季節的または1年未満の短期雇用を常態にしている人 ・4か月以内の期間を予定して行われる季節的事業と雇用契約を締結している人 ・日雇労働被保険者に該当しない日雇い労働者 ・船員保険の被保険者 ……等 スポンサーリンク 保険料は会社も負担する 雇用保険の保険料は、給料から差し引かれますが、業種によって雇用保険の保険料率は違うことがあります。 — 会社:採用日の翌月10日までに雇用保険被保険者資格取得届をハローワークに提出 — ハローワーク:雇用保険被保険者証を発行 雇用保険被保険者証はどのような書類? 雇用保険被保険者証は以下のような書類です。 3 ・・・省略 【厚生年金保険法】 (通知)第29条 厚生労働大臣は、第8条第1項、第10条第1項若しくは第11条の規定による認可、第18条第1項の規定による確認又は標準報酬の決定若しくは改定(第78条の6第1項及び第2項並びに第78条の14第2項及び第3項の規定による標準報酬の改定又は決定を除く。 雇用被保険者証 離職票 雇用保険に加入していることを証明 退職した事実を証明 転職時・教育訓練給付金の受給手続きに必要 失業保険の受給手続き等に必要 参考: 雇用保険被保険者証がもらえない際に考えられる理由 退職しても雇用保険被保険者証をもらえない場合は、実は雇用保険に加入していないのかもしれません。 どんな人が雇用保険の対象外になる? 雇用保険の被保険者とならない人は、以下のような人たちです ・法人の代表者、取締役(役職は取締役等でも雇用関係がある場合は除きます) ・家事使用人や昼間学生 ・週の所定労働時間が20時間未満である。 参考: 参考: 参考: 雇用保険被保険者証と離職票の違いは? 雇用保険被保険者証と名称が似たものとして、雇用保険被保険者離職票(以下「離職票」といいます)というものがありますが、全くの別物です。 ハローワークにて再発行してもらう あるはずの雇用保険被保険者証がないなら、 ・被保険者番号(分からないならナシで良い) ・勤めていた先の正式名称、住所、電話番号 ・本人確認書類(顔写真付き) ・印鑑(本人な手続きならいらないと思うが、一応スタンプ式でない印鑑) を持って、最寄りのハローワークに行こう。.

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