保険 料 4 月 から 6 月 - 社会保険料の計算方法!4月5月6月が決め手ってホント?!

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社会保険料の計算方法とは?4月・5月・6月の報酬を元に決定する「標準報酬月額」の算定方法を徹底解説!

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月 保険 月 から 料 4 6 4月~6月だけ収入が多いのですが、社会保険料は?

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社会保険料の負担は重い I:社会保険料は、税金と違って、報酬全体にかかるんだ! 税金みたいにいろいろ「控除」された後の所得にかかるわけじゃないんですね! M:そうなんです! だから負担が重いし、しかも税金みたいに累進でもなく一律にかかる。 さて、では一体いつから新しい料率に変更すれば良いのでしょうか? 協会けんぽから出されている保険料額表(上の表)には 「 平成29年3月分(4月納付分)から」なんて書かれていますが、 これって結局3月なの?4月なの??と思う方はきっと多いはず。。。 標準報酬月額28万円の場合の保険料(会社と折半した後の額) ・健康保険料:1万3776円 ・厚生年金保険料:2万5620円 保険料の合計は、3万9396円 以上をまとめると、 ・標準報酬月額24万円の場合、保険料の合計は3万3768円 ・標準報酬月額28万円の場合、保険料の合計は3万9396円 Aさんの場合、標準報酬月額が上がることで、保険料が5628円増えることがわかります。 国民年金保険 このうち、会社の経理担当者が計算して給料から控除しなければならないのは、 健康保険料、 厚生年金保険料、 介護保険料の3つです。 標準報酬月額24万円の場合、該当する保険料(会社と折半した後の額) ・健康保険料:1万1808円 ・厚生年金保険料:2万1960円 保険料の合計は、3万3768円 では、Aさんが4月から6月の間、仕事が忙しくなり残業手当が増えた場合、保険料はどうなるのか見てみましょう。 そのため、先ほど出てきた「 3月分(4月納付分)」というのは 『 3月分の社会保険料で、 4月末までに年金機構に 納付する 分』を示しており 3月分の社会保険料は翌月の4月給与から徴収するから… 4月給与から新しい料率に変更! となるわけです。 何歳までこの会社で働くのか? 退職金はどうもらうのか? 定年後も会社員として働くか、独立して働くか? 健康保険はどうするのか? 年金を何歳から受け取るか? ……。 (例)会社員のAさん(35歳女性)、定時決定の場合 ・4月・5月・6月の総支給額の平均(標準月額):24万8000円 ・全国健康保険協会(協会けんぽ)に加入 ・協会けんぽの令和3年度保険料額表(東京都)により試算 Aさんの標準月額は24万8000円。 これからの一年間もしくは、手取りの多い3ヵ月間だけでも 社会保険料を負担しなければならないのでしょうか? 負担しなくて良いのであれば、素人にも分かり易く、その理由や根拠についてご説明頂けないでしょうか? 社会保険に加入となった場合は、標準報酬月額を決定するために、 4~6月の収入で決定 算定)し、9月分(10月の給与 から天引き開始となります。.

  • ちなみに、 『うちの会社では給与が15日締めなんだけど、 3月16日~4月15日分の給与から引く社会保険料って、 3月分なの?それとも4月分??』 といったご質問もよく聞かれます。 Photo: Adobe Stock 社会保険料って、何にかかるのか、知ってる? M(板倉京先生・以下同): 社会保険料って、実は震えるほど高いのに、あまり気にしてないサラリーマンが多いですね。 ですから何月から変更すべきなのかを判断するためには、 まずは自社の社会保険料が 翌月徴収なのか 当月徴収なのか はたまた 翌々月徴収なのか、という点をご確認くださいね。 等級 標準報酬月額 月額報酬 20 260,000円 250,000円〜270,000円 東京都の協会けんぽの保険料率は介護保険第2号被保険者に該当しない場合で9.

勘違いしないで! 社会保険料の節約の為4,5,6月は残業しない方が得?

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