Health is an important factor of happiness.
・負荷分散を行う ・冗長化構成にする ・運用監視システムを導入する ・クラウドサービスを利用する ・データ損傷に備え、バックアップを取っておく 100%の回避は難しいかもしれませんが、こうした対策を講じることで、業務への影響を最小限にとどめてください。 Behavioural Processes 61 1-2 : 37—45.
; Ammirati, Rachel; David, Michal 2012-02.
例えば 「寝たばこによる火事」が生じた場合、燃えやすいものが近くにあったり、火の始末が不十分だったなどは 「要因」で、 「寝たばこ」が 「原因」になります。 例えば 「寝坊をした」という結果がある場合、 「要因」として 「夜更かしをした」 「お酒を飲み過ぎた」 「目覚まし時計が壊れていた」などがあります。 (C)現状をチェックし、 (A) 最も疑わしい1個の要因とその対策を考え、 (P)対策を決め、 (D)実施して、 (C)現状の効果をチェックして、不満なら、 (A) 二番目に疑わしい要因を挙げ、 (P)対策を決め、 (D)実施して、 ~と、サイクルを繰り返す。 こんばんは! 「キャリアエヌ」の管理人です! 真夜中にご覧いただきありがとうございます!(この記事を読んだらもう寝ましょう!) 今日は4月3日(日)です! はじめに 仕事をしていく上で、「原因(げんいん)」と「要因(よういん)」という言葉を聞いたり、使用したりすると思いますが、皆さんは「原因」と「要因」の違い、使い分けをご存じでしょうか? 今回は、「原因」と「要因」の違い、使い分けについて説明したいと思います。 Aeschleman, Stanley R; Rosen, Christopher C; Williams, Melissa R 2003-02.